Jan Sweers: ‘Zie je kansen? Dan krijg je hier alle ruimte om jezelf te ontwikkelen’
Vorig jaar september was het maar liefst 30 jaar geleden dat Jan Sweers begon bij Spikker Specials. En nog steeds werkt Jan met veel plezier en motivatie! “Hier krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en steeds weer nieuwe dingen op te pakken.” Lees maar!
Het begon met een advertentie in de krant. “Ik was op zoek naar een nieuwe baan waarin ik meer klantcontact zou hebben. Jan solliciteerde bij Spikker Specials op een functie in de verkoop binnendienst en werd al snel aangenomen. “Toen ik begon, werkte er een man of 25. Inmiddels zijn dat er zo’n 70. Het bedrijf is flink gegroeid en ik ben meegegroeid. Bijna de helft van de tijd dat Spikker Specials bestaat werk ik hier al.”
In de loop der jaren heeft Jan allerlei taken opgepakt: engineering, werkvoorbereiding, ICT, klantbezoeken, productontwikkeling. “Dat is ook wat Spikker Specials zo mooi maakt, zelf initiatief nemen en open communiceren wordt gewaardeerd en gestimuleerd.”
Techniek, mensen én de klant
Tegenwoordig is Jan medeverantwoordelijk voor de tekenkamer, werkvoorbereiding en een deel van de productie. Ook de ontwikkeling van nieuwe producten loopt via hem. Eén dag per week bezoekt hij klanten. “Dan ben ik bij hen op locatie en kijk ik hoe we onze klanten verder kunnen helpen, ik hou ervan om de diepte in te gaan.” Om een goed product te leveren moet je de vragen en uitdagingen van de klant kunnen doorgronden.
Ook in zijn rol binnen het MT denkt hij mee over de toekomst. “Collega’s gaan met pensioen, nieuwe mensen komen erbij. Ik ben betrokken bij sollicitatiegesprekken, eerste gesprekken met stagiairs en denk mee over interne verbetertrajecten. Het is heel afwisselend. En dat houdt het werk leuk.”
Vernieuwen zit in het DNA
Als geboren Zevenaarder kende Jan Spikker Specials al voor hij er ging werken. “Ik wist dat ze iets met hardmetaal deden en dat ze goed bezig waren. Maar wat ik het mooiste vind, is dat vernieuwen en verbeteren hier in het DNA zit. Niet alleen op technisch vlak – denk aan automatisering, robots, kortere productietijden – maar ook in hoe we samenwerken. Dat geeft energie.”
Die betrokkenheid is typerend voor Spikker Specials, vindt hij. “Het is echt een familiebedrijf. Je merkt dat aan alles. De lijnen zijn kort, de sfeer is open. We staan hier samen voor iets.”
Blijven leren, blijven groeien
Jan is altijd op zoek naar een nieuwe uitdaging en die vindt hij telkens weer binnen het bedrijf. “Ik ben niet iemand die om de paar jaar van baan wisselt. Ik wil de diepte in, echt van waarde zijn. Dat lukt hier, omdat je steeds kunt blijven groeien. Of dat nou is in techniek, in klantcontact of in je persoonlijke ontwikkeling.”
Ook cursussen of opleidingen zijn geen enkel probleem. “Als je ergens beter in wilt worden, krijg je hier de ruimte. Dat is ook waarom ik hier tot mijn pensioen hoop te blijven.”
