Onze cultuur
Vraag onze ruim zeventig medewerkers hoe is het om bij Spikker Specials te werken en je merkt al gauw dat er een aantal dingen zijn die standaard terugkomen. En daar zijn we trots op, want samen moeten we het doen.
Wij zijn trots op ons familiebedrijf, waarbij onze medewerkers het hart van onze onderneming zijn. Samenwerken om samen vooruit te komen. Dat is waar we voor staan. En dat samenwerken, dat doen we niet alleen op de werkvloer, maar ook met onze klanten en partners. Dat begint al bij de open-deur-mentaliteit, die past bij onze informele sfeer. Geen gewikkelde hiërarchie, maar gewoon bij elkaar naar binnen lopen als je elkaar nodig hebt.
Onze normen en waarden
Spikker Specials is een hecht familiebedrijf. Dat merk je in alles. We werken samen en zijn er voor elkaar als dat nodig is. Zowel zakelijk als privé. Lange dienstverbanden van 10 jaar of meer zijn bij ons eerder regel dan uitzondering. En naast de ‘oude rotten’ in het vak, weet ook jong talent ons te vinden. En dat is maar goed ook, want zo werken we samen aan de toekomst. Maar wel op onze manier, waarbij wij:
- Collegialiteit belangrijk vinden; samen moeten we het doen
- Talent volop de kans geven
- Verantwoordelijkheid pakken en flexibiliteit omarmen
- Innovatief zijn in alles wat we doen
